生产技术管理规程

1 、总则
1.1 技术改进与合理化建议（以下简称技术建议）和推行工厂现代化管理，是企业革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的重要途径。
1.2 创造采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配方，提高产品质量，改善产品性能及开发新产品，节约原材料等。
1.3 对设备、工艺过程、操作技术、工、夹、量具、试验方法、计算技术、安全技术、环境保护、劳动保护、运输及储藏等方面的改进或建议。
1.4 对生产卫生技术、教育以及利用自然条件等方面的改进或建议。
1.5 推广应用科技成果、引进技术、进口设备的消化吸收和革新以及长期未解决的技术关键和质量关键等。
1.6 对企业现代化管理方法、手段的创新和应用，促进企业素质全面提高等方面的建议或改进。
2 、组织领导和职责范围
2.1 技术建议与现代管理成果评定小组成员由：总、副总、总工程师、*部、生产技术部等负责人和其他有关人员组成。
2.2 技术建议是在总工程师领导下进行工作，由*部归口统一管理，技术建议管理员由生产技术部具体负责。基层单位由车间设技术建议联络员。
2.3 技术建议管理员职责：
2.3.1 汇编全厂技术改进措施计划，掌握并督促其实施情况，收集资料，在适当的时候提请评定小组进行评定，总结上报重大技术成果。
2.3.2 负责全厂技术建议资料处理，收集并推广内外新技术、新工艺、新材料、新配方、新结构的应用与交流。
2.3.3 负责接待外单位有关技术改进方面的参观学习，并建立咨询业务关系。
2.3.4 协助领导组织对厂内重要的非标设备设计方案的论证及会审，并办理下达设计任务书。2.3.5 负责厂内技术攻关或招标的具体组织工作。
2.3.6 定期召开基层技术建议联络员工作会议，安排与检查该方面的工作。
2.4 基层技术建议联络员职责：
2.4.1编制上报本单位年度、季度技术建议计划项目，经批准后协助实施。
2.4.2 对本单位实施的技术建议项目验证、考核、分析和预鉴定，组织整理有关资料上报总工程师。
2.4.3 总结推广技术建议成果，协助实施人员解决有关问题。
2.5 经营管理与合理化建议（以下简称管理建议）由*部统一归口管理，全厂各管理系统在企业管理工作中实现的现代管理成果均需报*部，由总工程师审查并定期提请厂评定小组进行评定（具体组织工作参照第2.3条，第2.4条进行）。
2.6 生产技术部组织实施的管理建议由*部归口提请厂评定小组评定，并报总备案，具体工作参照2.3，2.4。
2.7 属全面质量管理的TQC成果，由质量部门归口管理，并报总备案。
3 、审查和处理
3.1 技术建议项目必须做到：
3.1.1 经过试验和应用，并有完整的原始记录、图纸资料和技术总结。
3.1.2 按照技术建议成果报表逐项填写，并经单位主管和受益单位签证。
3.1.3 凡属于提高工效、提高产品质量、节约原材料、改进设备（备件）、新的非标设计等必须要有相应的工时定额员、质量管理部门、材料定额员、生产技术部设备管理员和使用单位等签署的效果证明。
3.1.4 一般项目经所在单位考察后签署意见，报质量部门。较大项目须经3个月的生产试用验证，连同有关资料上报总工程师。重大项目须经6个月的生产验证，整理全套资料上报，由总工程师组织，*部主持经厂评定小组评定后，报上级主管机关。
3.2 凡经鉴定的技术建议和现代化管理成果，其鉴定材料应包含以下内容：
3.2.1 能否纳入正式技术文件用于生产或经营管理工作。
3.2.2 能否进行推广应用与交流。
3.2.3 详细分析与核算经济效果，对无法计算出经济效果的应提出结论性意见，并由总签字。
3.2.4 凡纳入正式工艺规范的技术建议项目，由*部与生产技术部车间进行工时或材料定额的修改，并考核实施情况。对改变产品结构、提高产品性能的项目，根据产品图纸审批程序办理更改手续，并考核其批量生产情况。
4、奖励与审批程序
4.1 凡申请技术建议成果或现代化管理成果奖励的集体（个人），应由实施者提出申请，填报项目成果申报表，并附第3条所规定具备的材料（管理成果须附论文或文字总结）报归口单位立案，交财务部门审核签署意见，zui后由*部为归口单位组织厂评定小组进行评定审查，总签字，需要上报的则逐级办理报批手续。
4.2 凡成功且投产（或用于管理）的项目，以修改技术文件的日期作为该项目的投产日期，以连续12个月为计算经济效益的有效期。实际年节约额计算公式为： 年节约价值=（改进前成本改进后成本）×年产量（一次性投资费用+报废损失费用+时间费用）
4.3 凡被采用的技术建议和现代管理成果，根据其贡献大小，给予荣誉和适当的物质奖励。
4.4 技术建议项目和现代化管理成果原则上每年××月、××月各评定一次。
4.5 对借鉴已经应用的科技（或管理）成果，应降低一个等级奖励。
4.6 奖金的分配应按参与实施工作人员贡献的大小合理分配，落实到人，各单位不得留成克扣。
4.7 获奖项目不得重复得奖，如项目在如下名目下均可获奖（技术建议成果奖、现代化管理成果奖、TQC成果奖、节约奖等），则以获其中金额zui高的一种奖励。
4.8 获奖项目如果经再次评审提高了奖励等级时，可补发差额部分的奖金。
4.6 对弄虚作假骗取荣誉与奖金者，一经查出，应撤销其荣誉，收回全部所得奖金，并视情节给予行政处分。
5 、附则
5.1 本管理办法如与上级文件精神有抵触时，以上级精神为准。

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